更新时间:2026-05-20
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规模仍稳居首位,豪取“13连冠”。人工智能、集成电路、云计算等前沿技术深度融入千行百业,不断创造新产业、新业态、新模式,催生充沛的人才需求。
回看近十年的高薪专业分布,电子信息类专业的占比,逐渐从“偶尔露脸”发展到“半壁江山”。
打开各类社交平台,从业者对电子信息行业的评价,大抵不离一个“拼”字——先拼学校层次、再拼项目经历、入职还要拼技能熟练度。乍看之下,除了顶尖名校外的多数毕业生似乎都不敢保证稳过第一关。
当学校层次不占优势,“个人能力”就成为打动企业的“优先解”,这在成都东软学院就有实例。
中国移动、中国电信的工卡;小米、中兴、比亚迪的Offer;中国石油、中国石化、会计师事务所的入职信……毕业生眼中那些“心高气傲”的龙头企业,相继投来“橄榄枝”,在成都东软,这成为就业季的常态。
一般而言,院校层次与教学资源呈正比关系,名校培养的学生更易得到青睐。作为“非名校”的成都东软,如何让学生,成长为令大厂侧目的人才?
答案就在成都东软的“产教融合”力度中。既然学校层次不占优势,那便从大厂感兴趣的“生力军”入手。
该校从东软集团、思科、SAP等行业名企聘请教师授课,邀请行业专家以“东软大讲堂”等方式开展培训,组建业界大牛+学术先锋的“双师型”师资队伍,有时还会有外籍专家入校教学,带来电子信息领域的国际前沿课。
除上述企业外,华为、百度、腾讯、京东、阿里巴巴、微软、英特尔、IBM、SAP、惠普等企业均与成都东软建立教育合作,把产业需求搬进课堂。日常教学中的“名企零距离”,既为打磨学生个人能力,也间接增加了“潜力股”们被提前发现的概率。
与传统本科教育不同,成都东软早早就走上“从名企来,到名企去”的理论与实践兼顾的路子。
伴随这一变化,该校对学制也进行调整,采用特色“1321”学期制,将一学年划为三个学期,其中两个学期用于案例教学,一个学期集中进行项目实战。学生无需频繁寻找实习,就能完成大量真实项目历练。当同龄学生还在苦读理论时,成都东软的学生已有拿得出手的项目经历,适配企业“即插即用”的用人期望。
当然,作为当前我国最活跃的产业之一,电子信息的发展可称“日新月异”,对业内不断涌现的新方向,成都东软也有所预判。
纵览该校的专业设置,成都东软构建涵盖代码、芯片、数据管理、数字艺术、智慧医疗、跨文化沟通等领域的专业体系,对两会反复强调,四川省重点发展的“大健康”产业,该校“IT+数媒+康养”的学科布局逐渐成型,涵盖计算机与软件类、信息服务与管理类、健康医疗科技类、数字艺术与设计类、智能科学与大数据类、外国语言类等六大专业群。
对应平台也日趋完备,虚拟现实实验室、可编程教育机器人实验室、VR—AR实验室、嵌入式应用开发实验室、智能可穿戴实验室......依托数字技术,成都东软的每一间教室,都能通过访问云资源,现场转换为实验室。软硬结合、多元灵活的实践环境,推动学生把理论知识快速转化为动手能力,进一步强化就业容错率。
没有名校光环,不代表没有竞争力。对多数处于中游水准的考生而言,选择一所紧贴产业、注重实战的学校,远比盲目追求院校层次更有意义。返回搜狐,查看更多
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